Hemeti propose une initiative pour mettre fin au conflit et établir un nouvel éstat
Le leader des Forces de soutien rapide, Mohamed Hamdan Dagalo « Hemeti, » a proposé une initiative pour mettre fin au conflit en cours entre ses forces et l’armée soudanaise
L’initiative comprend une vision visant à « établir le nouvel État soudanais » et souligne son ouverture à la négociation en vue d’un cessez-le-feu à long terme. Cela marque un signe notable de la volonté d’Hemeti de s’engager dans des pourparlers directs entre les parties en conflit, contrairement à l’entêtement affiché par le commandant de l’armée soudanaise, Abdel Fattah al-Burhan, qui a rejeté de nombreuses tentatives pour mettre fin à la crise et a retardé des négociations importantes.
Dans une déclaration sur la plateforme « X », Hemeti a déclaré : « Le système de gouvernance au Soudan doit être fédéral, démocratique et civil. » Il a précisé que « le système fédéral non symétrique, dans lequel la nature et le type d’autorités dont jouissent les unités constituantes de l’union fédérale varient, est le plus adapté pour gouverner le pays. » Il a appelé à la construction d’un « nouveau Soudan » basé sur la démocratie, la reconnaissance de la diversité, la tolérance et la paix véritable, soulignant que ce nouveau système ne peut être atteint que par la justice sociale.
Il a souligné que « l’approche correcte pour parvenir à une paix durable au Soudan est de mettre fin et d’arrêter la violence structurelle exercée par l’État contre de larges sections de Soudanais, en particulier dans les périphéries du Soudan. » Il a également déclaré que la guerre en cours au Soudan est « un reflet ou une manifestation de la longue crise soudanaise » et qu’elle nécessite un accord pour un cessez-le-feu à long terme associé à des solutions politiques globales qui abordent les causes profondes des guerres au Soudan. Il a exhorté à ce que la guerre du 15 avril soit la fin de toutes les guerres au Soudan.
Hemeti a également affirmé que « la crise actuelle peut être résolue en revenant à ce à quoi les Forces de soutien rapide ont toujours adhéré, à savoir une solution pacifique. » Il a mentionné que le système de gouvernance démocratique civile repose sur des élections équitables et libres à tous les niveaux de gouvernance, permettant à tous les Soudanais de participer à la détermination de leur destin politique.
Il a également appelé à impliquer une base politique et sociale plus large, comprenant des partis politiques, des organisations de la société civile, des parties prenantes et des femmes, de toutes les régions du Soudan. Il a souligné la nécessité de « créer et de construire une nouvelle armée soudanaise à partir des forces multiples existantes, dans le but de créer une institution militaire professionnelle nationale distincte de la politique. »
En ce qui concerne les sujets de négociation avec les parties en guerre, Hemeti a mis en avant la question de l’établissement d’une nouvelle armée nationale professionnelle, de la période de transition et de la gouvernance civile de transition, de la paix globale, juste et durable, du système fédéral et de ses structures, niveaux, autorités et distribution des ressources, ainsi que de la justice de transition. Il a souligné la nécessité pour les négociations d’impliquer les forces « qui ont résisté à la tyrannie du régime idéologique d’Omar el-Béchir et l’ont renversé », que ces forces se trouvent au centre ou en périphérie, y compris les professionnels, les comités de résistance, les jeunes et les femmes.
Il a conclu en affirmant que « la paix ne signifie pas faire taire les bruits des armes à feu ni arrêter les agressions continues des institutions étatiques oppressives et non oppressives contre les citoyens, leurs terres ou leurs biens. Elle signifie également mettre fin aux disparités évidentes pour tous en matière de participation politique, de distribution des richesses et des opportunités disponibles pour les communautés, les groupes et les individus, afin de progresser au maximum dans une société où la justice sociale est présente. »
