Une erreur d’évaluation perturbe l’US Air Force et entraîne l’annulation de 135 promotions
L’US Air Force a décidé de corriger à nouveau les examens de tous les aviateurs éligibles, tandis que 135 nouveaux candidats seront sélectionnés à partir de la semaine prochaine.
Selon la chaîne américaine Fox News, l’US Air Force a reconnu qu’une erreur humaine liée à un ancien corrigé d’examen avait compromis le processus de sélection des sergents techniques cette année, contraignant les autorités militaires à annuler 135 promotions et à les attribuer à d’autres militaires qui les avaient légitimement méritées.
Le média américain précise que l’erreur s’est limitée au domaine des forces de sécurité de l’US Air Force. Les responsables ont ainsi procédé à une nouvelle évaluation des 2 285 aviateurs éligibles après avoir découvert qu’un ancien barème d’évaluation avait été utilisé pour le test de connaissances spécialisées.
Une erreur humaine sans précédent
Dans un communiqué, le chef des sous-officiers de l’US Air Force, David R. Wolfe, a déclaré : « Nous avons le devoir envers les personnes concernées de résoudre cette situation immédiatement. Cette épreuve sera difficile pour tous ceux qui en subissent les conséquences. »
Après avoir réévalué les examens des 2 285 aviateurs admissibles, l’US Air Force a conclu que 451 militaires, précédemment sélectionnés, conserveraient leur promotion.
En revanche, 135 autres candidats n’atteignaient plus le seuil minimal requis après la nouvelle correction. Parallèlement, 135 autres aviateurs, initialement écartés, bénéficieront finalement de la promotion après la réévaluation de l’ensemble des examens.
Les responsables de l’US Air Force ont expliqué que l’erreur avait été détectée après la publication de la liste des promotions, lorsqu’un membre de l’équipe chargée des promotions des militaires engagés au Centre des ressources humaines de l’US Air Force a identifié une anomalie dans l’ancien corrigé utilisé pour l’évaluation.
Les autorités ont qualifié cet incident d’erreur humaine isolée et sans précédent, tout en soulignant qu’aucun autre domaine de spécialité de l’US Air Force n’avait été affecté.
Elles ont également indiqué que le corrigé exact avait été vérifié par des experts spécialisés avant la nouvelle correction de l’ensemble des examens concernés.
Prévenir toute récidive
Le lieutenant-général Jefferson O’Donnell, chef adjoint d’état-major de l’US Air Force chargé des effectifs, du personnel et des services, a déclaré dans un communiqué : « Nous promouvons les membres de l’US Air Force sur la base du mérite, conformément à la loi et à la réglementation fédérales. »
Il a ajouté : « Notre identité en tant qu’US Air Force, fondée sur nos valeurs fondamentales, exige une intégrité absolue dans un système de promotion basé sur le mérite. »
Le Centre des ressources humaines de l’US Air Force prévoit d’annoncer, dans les prochains jours, les noms des 135 nouveaux sergents techniques sélectionnés dans un communiqué complémentaire. Les responsables ont précisé que ces nouveaux promus recevront des numéros de classement révisés qui n’auront aucune incidence sur la date effective de leur promotion.
L’US Air Force a également annoncé avoir renforcé ses procédures de contrôle et d’audit, tout en lançant une enquête afin de déterminer les circonstances ayant conduit à cette erreur et d’empêcher qu’un tel incident ne se reproduise lors des prochaines campagnes de promotion.
Les responsables ont enfin insisté sur le fait que cette erreur résultait exclusivement d’une faute humaine et n’était en aucun cas liée à l’intelligence artificielle.
