L’autre visage du Qatar – La vie n’est pas luxueuse et l’extrême pauvreté est répandue parmi les travailleurs migrants
Le Qatar, pays organisateur de la Coupe du monde 2022, est l’un des pays les plus riches du monde, mais en même temps une pauvreté extrême existe dans certaines régions, mais les médias internationaux parlent à peine de cela. Les étrangers, qui représentent 90% de la population, sont les plus touchés.
Fausses Statistiques
La British Broadcasting Corporation « BBC » a confirmé que les données gouvernementales de pays ne peuvent pas être prises en compte à cause d’une grande variété de facteurs qui affectent la société qatarie, où la population du Qatar est maintenant d’environ 3 millions d’habitants, dont seulement 350 000 Qataris, soit moins de 10 % de la population totale et le reste des étrangers. Cependant, les citoyens et les étrangers qui vivent au Qatar ne sont pas traités de la même manière, et les citoyens du pays ont droit à un certain nombre d’avantages sociaux, tels que l’accès gratuit au système de santé, l’aide au logement et l’aide au transport.
Selon la radio britannique, les statistiques officielles ne sont généralement fondées que sur le revenu qatarien, le monde ne voyant généralement qu’un État sans pauvreté, mais ce n’est pas le cas, mais les étrangers, qui représentent une grande partie de la population, pour la plupart du Bangladesh, d’Inde, du Népal et du Pakistan, vivent dans une extrême pauvreté, et ceux qui quittent leur pays d’origine pour échapper à la pauvreté et pour trouver la stabilité financière, sont contraints d’accepter des salaires bas en plus des conditions de travail. Des milliers de travailleurs étrangers sont morts, par exemple, dans la construction de stades et d’infrastructures depuis que le pays a été choisi pour accueillir la Coupe du monde.
Traitement inégal
La BBC a confirmé que les travailleurs migrants travaillant dans le bâtiment percevaient environ 2 000 dollars par an, alors que les citoyens qataris percevaient en moyenne 700 000 dollars par an. En vertu de la loi, les étrangers ne sont pas traités de la même manière que les citoyens d’origine. Plus récemment, le système de parrainage signifie que les travailleurs migrants ne peuvent pas quitter le pays ou changer d’emploi sans l’autorisation de leur employeur, et s’ils changent d’emploi sans cette autorisation, ils seront considérés comme des « fugitifs », ce qui pourrait entraîner des arrestations, des détentions et des déportations.
En décembre 2016, le Qatar a promulgué une loi autorisant les travailleurs qui ont conclu leur contrat à changer librement d’emploi et prévoyant des amendes pour les entreprises qui confisquent le passeport ou la carte d’identité. Cependant, la saisie du passeport ou de la carte d’identité est toujours légale si de nombreux travailleurs y consentent par écrit, c’est-à-dire que la loi n’est qu’un bout de papier. Parmi les autres obstacles que rencontrent tous les migrants en ce qui concerne les droits de recrutement initiaux que les travailleurs doivent normalement payer pour être déportés avant la stabilisation du pays, il y a entre 500 et 3500 dollars. Ils sont tenus de payer cette somme avant de quitter leur pays d’origine pour trouver un emploi.
Selon Human Rights Watch, « les travailleurs migrants – et leurs familles – doivent toujours compter sur leurs employeurs pour faciliter l’entrée, la résidence et le travail dans le pays, ce qui signifie que les employeurs sont responsables des demandes, du renouvellement et de l’annulation des permis de séjour et de travail », Human Rights Watch déclare dans son rapport de 2020 que « les travailleurs peuvent rester sans papiers quand les employeurs ne parviennent pas à achever un tel processus, et ce sont eux, et non les employeurs, qui en supportent les conséquences ». Le Qatar continue d’imposer des sanctions sévères pour s’évader lorsque les travailleurs migrants quittent le travail sans l’autorisation de l’employeur.
